AI得贤招聘官第六代AI面试智能体“零成本”开放试用,重塑人才选拔
是否还在为堆积如山的简历感到焦虑?是否还在为面试安排焦头烂额?是否还在因候选人的临场失误而错失人才感到懊悔?当你的竞争对手已经开始利用AI筛选数千人并精准锁定目标时,你却仍在使用‘人海战术’苦苦挣扎?这并非危言耸听,AI正彻底改变招聘流程,而真正的领先者已经迈
是否还在为堆积如山的简历感到焦虑?是否还在为面试安排焦头烂额?是否还在因候选人的临场失误而错失人才感到懊悔?当你的竞争对手已经开始利用AI筛选数千人并精准锁定目标时,你却仍在使用‘人海战术’苦苦挣扎?这并非危言耸听,AI正彻底改变招聘流程,而真正的领先者已经迈
10月淄博市各级人力资源市场招聘活动计划来啦!想要找工作、换工作的朋友千万别错过我们会持续跟进最新招聘信息助力大家找到心仪、合适的岗位一起来关注吧~市本级咨询电话:0533-3181932张店区举办形式现场招聘会淄川区活动地点淄川区人社局二楼智慧人力资源市场博
10月11日(周六),区就业中心举办2025年番禺区“金秋招聘月”暨促进失业人员就业线上招聘会,企业和求职人士免费参加,欢迎报名。
本场是北京城市副中心“湾里项目”专场招聘会(第二期),涉及51家单位85类职位,共提供296个就业岗位。
为全面贯彻党中央、国务院决策部署,推进实施就业优先战略,优化人力资源配置,加强市场供需对接,推动实现高质量充分就业,江西省将于2025年10月份开展多场公共就业招聘活动。一起来了解相关安排:
ESET Research发布了关于DeceptiveDevelopment(又名Contagious Interview)威胁组织的最新研究报告。该威胁组织与曹县官方有关,近年来日益活跃。该组织致力于加密货币盗窃,目标是Windows、Linux和macOS
现场招聘:用人单位登录“潍坊就业人才服务网”(https://wfjy.sdwfhrss.gov.cn/wfqqyc/#/index_index)进行用户注册,点击网页导航栏“招聘会”,选择“现场招聘会”进行在线报名、展位选择。也可通过潍坊人才网(http:/
上海交通大学附属中学浦东实验高中创办于2009年3月,毗邻黄浦江,位于陆家嘴,交通便捷,环境优美。现学校由上海市浦东新区教育局与上海交通大学附属中学合作共建。2012年2月,学校被命名为浦东新区实验性示范性高中。2013年初,学校被确定为浦东新区科技教育特色学
在竞争趋于白热化的人才市场中,招聘早已超脱了简单流程事务的范畴,而是上升为与企业核心竞争力休戚相关的战略决策。企业的兴衰成败,在很大程度上取决于能否招聘到契合发展需求的优秀人才。
重庆新华出版集团发布招聘公告,招聘审计专员、文秘综合岗、法务岗等岗位。一、集团及所属企业简介重庆新华出版集团是2024年由重庆出版集团、重庆新华书店集团、重庆科普文化产业(集团)三家市属国有文化头部企业战略性重组而成的新型出版传媒和文化创意企业集团,是重庆市国
扫上方二维码进常州招聘网求职群最新优选企业推荐,常州招聘网每日更新数千+职位,点击“查看详情”投递简历!思源电气股份有限公司地址:常州市钟楼区大型设备/机电设备/重工业+电气/电力/水利 | 150-500人工作餐 | 五项社会保险 | 住房公积金 | 其他商
23日-29日,深圳市联合广东省委人才办、广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅及河源市、汕尾市,组建“揽才天团”走进上海、山东等12所知名高校,举办12场专场招聘会。活动汇聚广东省403家优质企事业单位,释放超2.58万个优质岗位,其中深圳“20+8”产业
美国劳工统计局周二公布的数据显示,8月份全美职位空缺总数小幅增至723万个,高于7月份的721万,但几乎没有实质性变化,此前经济学家普遍预计会降至710万。
近日,多段拍摄于河北沧州某烤鱼店的视频在社交平台引发关注。视频中,这家名为 “鱼先生活鱼烤鱼店” 的门店外张贴的招聘广告上,“拟招聘服务员 3200 名,每月工资 3 元” 的字样格外醒目。这一违背常识的薪资标注,迅速引发网友质疑 —— 是打印失误,还是刻意制
职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第二批特色服务活动,包括120场面向先进制造、医疗卫生、新能源、金融等重点行业,以及东北地区、长江经济带、丝绸之路经济带等重点区域的线上线下专场和校园招聘会,7场跨区域巡回招聘会,28场直播带岗活动和
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人力资源社会保障部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第二批特色服务活动,包括120场面向先进制造、医疗卫生、新能源、金融等重点行业,以及东北地区、长江经济带、丝绸之路经济带等重点区域的线上线下专场和校园招聘会,7场跨区域巡回招聘会,2
9月29日下午,“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动(上海、山东地区)在上海外国语大学松江校区圆满收官。
当竞争对手用AI面试官一小时初筛上千份简历,你还在为安排面试官的时间焦头烂额;当业务部门催促你一周内补足关键岗位,你还在为如何精准评估候选人能力而犯愁。
随着国家“双碳”目标的推进,电力设备行业进入快速发展阶段,涉及传统输变电、高低压成套设备、储能、新能源配套、电力智能运维等多个领域。无论是生产型企业,还是集成商、施工单位,当前都面临着一个共同难题:电力专业人才紧缺,招聘难度加大。